Átadták az idei év Mentor Oscar díját!
Rangos
szakmai elismerés és értékes díjak a kiváló mentoroknak és mentoráló
szervezeteknek
2014. február 4-én,
kedden délután a Gerbeaud nagytermében a 6. Magyarországi Coaching Konferencia
keretében ünnepélyesen átadták a már hagyománynak számító Mentor Oscar díjakat.
A rangos díjat azok a pályázók kapták a szakmai zsűritől, akik a legjelentősebb
eredményeket érték el a mentoring és/vagy coaching szemléletű vezetés
bevezetésében, alkalmazásában vagy terjesztésében. A szakmai elismerés mellett
több mint 5 millió forint értékű ajándékot vihettek haza a Mentor Oscar
díjazottai.
A pályázatok
érkeztek a közszférából, a felsőoktatásból, és vállalatoktól: az üzleti élet
minden területéről, a kis- és középvállalatoktól ugyanúgy, mint a
nagyvállalatoktól. Lehetett pályázni egyéni és szervezeti kategóriákban, illetve
ajánlásra, meghívásra vagy a nyílt kiírás alapján.
Díjazottak
A magas színvonalú
pályázatok közül a szakmai zsűri döntése alapján a vállalati kategóriában első
helyet kapott az T-systems Magyarország Zrt. a „Mentorok a
jövőért” című pályázatában bemutatott belső mentoring rendszeréért. A MetLife
a Magyarországon sikeres mentoring rendszert működtet, pályázatukat a zsűri
Vállalati Különdíjjal jutalmazta.
Újdonság volt idén a
felsőoktatási kategória, amelyben a díjazottak:
Az első helyet
megosztva az AIESEC nemzetközi diákszervezet és a DETEP a
Debreceni Egyetem Tehetséggondozó programja kapta. Második a BEST
Közhasznú Egyesület lett, a kategória különdíját a Dunaújvárosi Főiskola
érdemelte ki.
Az egyéni
kategóriában az első helyezést Handó Eszter, a másodikat Kövesdi
Mátyás, a harmadikat pedig Bárány Gabriella kapta.
A mentorálás jó
befektetés
A 2013 évi mentoring
kutatás megkérdezettjeinek 94%-a nyilatkozta, hogy a mentoroknak megéri a
befektetett idő és energia, és 96%-ban, hogy a szervezetüknek, a vállalatnak is
megtérül az invesztíció. A mentori rendszert működtető nagyvállalatok kisebb
fluktuációról, gyorsabb beilleszkedésről számolnak be.
Fórumot adunk a
mentoroknak
A mentorálás sokszor
vállalati hagyomány részeként történik, például tapasztaltabb kollégák segítenek
az újoncoknak beilleszkedni, kialakítani a hatékony munkához szükséges belső
kapcsolatrendszert. A mentorok gyakran szabadidejükben adnak tanácsot,
beszélgetnek, a mentoráltakkal, ami önmagában is tiszteletreméltó. A Mentor
Oscar az informálisan és a szervezett formában működő mentoroknak kíván
megjelenési lehetőséget biztosítani, ahol bemutathatják az eredményeiket,
megoszthatják, átadhatják tapasztalataikat és nyilvános elismerést kaphatnak.
Erre ad jó lehetőséget a 2014. február 13-án induló
Mentor Klub és bízunk benne, hogy ennek hatására idén is számos magas
színvonalú pályázat érkezik a
www.mentoroscar.hu honlapon keresztül 2014. december 1-ig.
Akik a döntést
hozták
A Mentor Oscart
hagyományteremtő céllal hozták létre olyan szervezetek, amelyek fontosnak
tartják a munkatársközpontú, támogató és ugyanakkor eredményorientált vezetői
szemlélet meghonosítását és elismerését.
A pályázatokat
elbíráló zsűri tagjai:
További
információ, interjúk, sajtóanyagok::
Név: Komócsin
Laura
Telefonszám: 20
33 53 769
| 
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése