A Személyzeti
Tanácsadók
Magyarországi
Szövetsége és az
Országos
Humánmenedzsment
Egyesület
2014-ben 5.
alkalommal
hirdeti meg a HR
Oscar
pályázatot.
Minden eddiginél
nagyobb
várakozás előzi
meg a HR Oscart,
hiszen
-
megújult a
zsűri,
-
új nevezési
kategóriák
vannak,
-
az Országos
HR
Konferencián
prezentációs
lehetőséget
kapnak a
nyertesek,
hogy
bemutatkozzanak
és
ismertessék
pályázatukat,
vagy azt a
témát, ami
miatt
jelölésre
kerültek
Kategóriák és
azok nevezési
feltételei:
-
2014.
legjobb HR
Projektje
-
2014. HR
vezetője
(jelölés
alapján)
-
2014-ben a
HR jövője
(diplomadolgozatok)
Beadási
határidő: 2014.
április 25.
Nevezési
feltételek –
Legjobb HR
projekt:
Nevezni lehet
minden 2014-ben
lezárt HR
projekttel. A
projekt indulási
időpontja nem
szükséges, hogy
az adott évre
essen. Az
érvényes
nevezéshez
szükséges
feltételek:
-
A pontos
projekt
bemutatása,
különös
tekintettel
annak üzleti
hasznosságára.
A beadandó
anyagnak
tartalmaznia
kell a
megvalósítási
szakaszokat
és a projekt
tanulságait,
a lezárást
követő
helyzetértékelést.
-
Továbbá a
projektet
végrehajtó
csapatot és
annak
vezetőjét.
-
A projekt
bemutatásának
terjedelme
és formája
nem
meghatározott,
ez szabadon
választható.
-
Fontos
azonban,
hogy a zsűri
elé az
előválogatáshoz
egy maximum
3 oldalas
(12 pontos
betű, 1,5
sortávolság)
terjedelmű
összefoglaló
anyag
beadása is
szükséges,
amely a
projekt
koncepcióját
tartalmazza.
-
Ezen túl
készülni
kell egy 8
perces
prezentációval
is, hiszen a
nyertesek
lehetőséget
kapnak a
konferencián
ennyi
időtartamban.
Nevezési
feltételek – Az
Év HR vezetője
Jelölni lehet
minden olyan HR
vezetőt, aki
2014-ben a
jelölési
határidőig
(2014. április
25.) az adott
pozícióban van.
Feltételek:
-
A HR vezetői
díjra
jelöléssel
lehet
nevezni.
Önmagát
senki nem
jelölheti.
-
A
jelölés a
Nevezési
jelölő lap
kitöltésével
és
elküldésével
lehetséges.
-
A jelölt az
elmúlt 3
évben nem
nevezett a
HR Oscar
pályázatra.
-
A jelölt –
amennyiben ő
lesz a
nyertes –
vállalja a 8
perces
prezentációt
a
konferencián.
Nevezési
feltételek – A
HR jövője:
Nevezni lehet minden olyan
szakdolgozattal, amely HR témában íródott és 2013- 2014-ben
kerül vagy került beadásra. Az érvényes nevezéshez szükséges
feltételek:
-
A szakdolgozatot teljes
formájában is be lehet nyújtani, de annak rövidített
változata is elegendő, amennyiben ez értelmezhető
tartalmat biztosít a döntés szempontjából
-
Fontos
azonban,
hogy a zsűri
elé az
előválogatáshoz
egy maximum
3 oldal (12
pontos betű,
1,5
sortávolság)
terjedelmű
anyag
beadása is
szükséges,
amely a
szakdolgozat
lényegét
tartalmazza.
-
Ezen túl
készülni
kell egy 8
perces
prezentációval
is, hiszen a
nyertesek
lehetőséget
kapnak a
konferencián
ennyi
időtartamban.
A beadott
pályázatok csak
e három forma
biztosítása
mellett lesznek
érvényesek.
A zsűri
tagjai:
-
Dr Rolek
Ferenc - a
Budapest
Bank HR
igazgatója
-
Dr Gyökér
Irén -
egyetemi
docens BME
-
Dr Károlyi
László -
ügyvezető
igazgató, Legrand Zrt.
-
Szőcs László - senior HR
szakértő
-
Márton-Koczó Ildikó - Business Coach Kft
Beadási
határidő:
2014. április
25.
A zsűri
bírálati ideje:
2014. május 15.
Eredményhirdetés,
díjátadás:
2014. május 28.
A XXIV. Országos
HR konferencia
gálavacsoráján.
A szakmai
elismerésen túl,
a kategóriák
szponzorai
értékes
nyereményeket
ajánlanak fel a
győzteseknek.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése