2015 tavaszán magyarul is megjelenő könyvében erről
is ír dr. Carol S. Dweck, a Stanford Egyetem pszichológus
professzora
Programunk középpontjában a „Mindset”, azaz szemléletmód
áll.
A workshop során megismerjük megfelelő szemléletmóddal
motiválni tudunk másokat, és segíthetjük fejlődésüket,
akár saját céljaink elérését, legyen szó szakmai vagy
személyes célokról.
Megismeri a rögzült és a fejlődő szemléletmódot, ami
segít, hogy:
• Megértse a különböző szemléletmódok hatását a teljesítményre
• Örömmel fogadja a változásokat, sikeresen tanuljon
az akadályokból és a kudarcokból,
• A különféle szemléletmódok felismerésével és megváltoztatásával
sikeresebbé és elégedettebbé váljon, és ebben segíteni
tudja munkatársait is.
• Hatékony személyes és vállalati célokat tűzzön ki,
• Nyitott legyen a kritikákra, és fejleszteni tudja
a visszajelzés kultúrát a vállalatnál
• Képessé váljon megváltoztatni a szemléletmódját, ha
szeretné.
Külön kitérünk arra, mik a célkitűzés, a visszajelzés
és a dicséret csapdái, és hogyan tudunk olyan visszajelzést
adni, ami hosszú távon is motiváló.
Az agykutatás legfrissebb felfedezései és a pszichológiai
kutatások eredményei alapján kialakított egyszerű, de
meglepően hatásos rendszer egyaránt hasznos az élet
valamennyi területén, legyen szó az üzletről, a tanulásról,
a személyes kapcsolatokról vagy a gyermeknevelésről.
E témával foglalkozik a Harvard Business Review 2014.
novemberi számában megjelent „Hogyan
húzhatnak hasznot a vállalatok a fejlődő szemléletből”
című cikke is.
Érdeklődés nyílt képzésre vagy vállalatra szabott változatra
ajánlatkérés:
bea.bincze@businesscoach.hu
e-mail címen.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése