A leggyakoribb mentoring kihívások és a mentoring legtöbbet említett előnyei

Mik a mentoring legfontosabb előnyei és mik lehetnek a leggyakoribb kihívások mentoring helyzetekben?

A Business Coach Kft. 2013-as mentoring kutatásból ez is kiderül. A kérdőíveket csaknem 150 fő töltötte ki, akiknek 48%-a multinacionális vállalatnál, 39%-a magyar tulajdonú vállalatnál, 13%-a pedig a közszférában dolgozik.

Arra kérdésre, hogy megéri-e a mentoring a vállalatnak, 97% igennel válaszolt. 
Arra pedig, hogy mik a mentoring előnyei a vállalat és a résztvevők számára, legtöbben az alábbi válaszokat adták:

A mentoring előnyei a 2013-as mentoring kutatás szerint

De megkérdeztük őket a leggyakoribb mentoring kihívásokról is, melyeknek az alábbiakat tartották:

A leggyakoribb kihívások mentoring helyzetekben

Azon cégek és munkatársaik számára, akik fontosnak tartják a munkatársközpontú, támogató és ugyanakkor eredmény orientált vezetői szemlélet meghonosítását és elismerését, hoztuk létre más szervezetekkel közösen a Mentor Oscar-t. 

A Mentor Oscart minden évben azoknak a szervezeteknek és egyéneknek ítéljük oda, akik a jelentős eredményeket értek el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában a munkájuk során hazánkban. ne maradjon le, december 1-ig még pályázhat, bővebb információk a Mentor Oscar oldalán!