A DIADAL coach kurzus nyílt napjáról
A Business Coach
Kft. évente több kurzust indít, ahol azt ígérik, hogy nemzetközi szintű
coaching tudást adnak át az arra elszántaknak. A szeptemberben induló képzés
nyílt napjára az ország számos pontjából érkeztek érdeklődők, akik között az
előfeltételezéseimhez képest egész sok férfit lehetett látni. Bár később
megtudtuk, hogy Magyarországon a statisztikák szerint leginkább nők művelik ezt
a hivatást, ezért annál kapósabb, ha valaki férfiként erre adja a fejét. A
közel ötven résztvevő a legváltozatosabb szakmákból érkezett, a HR-esek,
trénerek és szervezetpszichológusok mellett mérnökök, jogászok és multi cégek
középvezetői is megjelentek, de úgy tűnt, egészen egzotikus szakterületek (például
reiki oktató, tájépítész vagy polgármester) képviselői is láttak fantáziát az
üzleti szféra személyiségfejlesztésében. Érdekes volt meghallgatni, ki miért
jött, mit várt ettől az alkalomtól. Sokan a mostani szakmájukban szerettek
volna fejlődni, például coaching központú vezetővé akartak válni, esetleg kismamaként
gondoltak rá, hogy coachként családbarátabb pályára válthatnak, mások pedig
azzal érveltek, hogy mindig jól jön egy ígéretes alternatíva, ha a jelenlegi projektjeik
véget érnek.
Az oktatók
bemutatkozása után Komócsin Laura lendületes előadása következett a várható
képzésekről. A most induló 60 órás alapozó tanfolyam azoknak szól, akik most
ismerkednek ezzel a módszerrel, és biztos alapokat szeretnének, akár a
munkájukhoz, akár későbbi coach tanulmányaikhoz. A kurzus két csoportban indul,
attól függően, milyen réteget akarunk megcélozni a szolgáltatással. A business
coach „szakirány” vállalati középvezetőkre helyezi a hangsúlyt, míg az
executive coach a nagyvadakra koncentrál, a csúcsvezetők fejlesztésének
lehetőségeit lehet itt megtanulni. Ha valaki ezt az utóbbi csoportot szemelte
ki, annak rendelkeznie kell legalább öt év vezetői gyakorlattal, mert a
tapasztalatok azt mutatják, hogy a coacholtak jobban meg tudnak bízni
valakiben, aki már volt hozzájuk hasonló döntési helyzetekben, és a saját bőrén
is tapasztalta a vezetés nehézségeit. A tíz alkalmas alapozó tanfolyam
elvégzése után további képzéseken mélyíthető el a tudás, és akár a Nemzetközi
Coach Szövetség akkreditációját is meg lehet szerezni.
A nap második
felében kicsit megdolgoztatták a coach-jelölteket, külön csoportokat alkotva
kellett összeszedni, hogy milyen egy jó coach, illetve miben más a coaching
folyamat, mint például a terápia, a tanácsadás, a tréning vagy épp a baráti
beszélgetés. Összegzésképp elmondható, hogy a coaching mindezektől mélységében,
céljaiban és eszközeiben alapvetően eltér. A coach célja, hogy mentoroltja
megtalálja magában azokat az erőforrásokat, amelyekkel át tud lendülni az adott
problémán, fejlődnek bizonyos képességei, személyiségvonásai. A Business Coach
Kft. hitvallása szerint a coaching folyamat eredménye nem lehet kevesebb annál,
hogy a coacholt vezető jobb emberré válik.
Sok szó esett
arról, hogy kiknek való ez a hivatás, és milyen jellemvonásokkal rendelkezzen
az ideális coach. A coaching során emberek foglalkoznak emberekkel, a coach és
a coachee együttesen alakítja a folyamatot, ezért mindkettejük személyisége
befolyással lesz a közös munkára és a végeredményre. Ezért a jó coachnak
bizalmat sugárzó, támogató légkört kell kialakítania, amihez elengedhetetlen,
hogy nyitott, segítőkész, empatikus és megbízható legyen. Az ilyen emberek
mellett a mentorolt felszabadult lehet és nyugodtan beszélhet a nehézségeiről,
ötleteiről, érzi, hogy a másik figyel rá, tud és akar is segíteni. Kulcsfontosságú,
hogy hiteles és szakmailag felkészült legyen, és határozottan képes irányítani
a beszélgetést, és végig tudja vezetni a coacholtat a közösen kijelölt úton.
Bár a coaching nem feltétlenül érint mélyebb érzelmi szinteket, és semmiképp
nem helyettesítheti a terápiás folyamatot, nem árt hozzá némi pszichológiai
ismeret, és jó, ha a szakember személyesen is ismeri azt a közeget, ahonnan a
coacholt érkezett, legyen az a multik vagy akár a kkv-k világa. Emellett még
számos jó tulajdonsággal lehet bővíteni a sort, egy már-már idealisztikus
képig, de Laura mindenkit megnyugtatott, hogy ha valaki még nem látja magában
az összes felsorolt erényt, attól még válhat belőle jó szakember.
A business coach
képzés szeptember 24-én, az executive coach képzés
október elsején folytatódik, további gyakorlatokkal és interaktív
előadásokkal. Aki a nyílt napot kihagyta, szeptember 23-a estig még
jelentkezhet a tanfolyamra.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése